systemisch-energetisch
Es gibt drei Formen von Kommunikation: die verbale, die nonverbale (körperliche) sowie die systemische Kommunikation. Letztere funktioniert durch energetisches Besetzten und Freigeben von Positionen. Was bedeutet das?
Systeme (Partnerschaften, Familien, Teams... ) sind immer auf Aufgaben- oder Arbeitsteilung angelegt. Das ist ein Grundprinzip in der Natur, das wir auf allen Stufen des Lebens (Pflanzen, Tiere, Menschen) beobachten können. Aus dieser Aufgaben- und Arbeitsteilung ergeben sich bestimmte Notwendigkeiten, damit Systeme gut funktionieren. Übernimmt eine Person im System mehr als eine andere, wird eine Position besetzt. Dies kann gut sein oder für den anderen ein Problem darstellen. Ganz schwierig wird es, wenn der "Besetzer" dies dem anderen sogar vorwirft und mehr Einsatz fordert.
Somit geht es bei der systemisch-energetischen Arbeit um das Freigeben von Positionen, um Veränderung bei sich und damit bei anderen.